心理学

【ナッジ理論】断られるのが怖い場合は「デフォルト」で同意を得る

仕事の悩み

【社会人】優柔不断な性格は「意思決定のプロセス」で決断力を高める

仕事の悩み

【社会人】目先の利益にとらわれる「時間的選考」の心理現象

仕事の悩み

【社会人】仕事の締め切りは「フレーミング効果」で管理できる理由

仕事の悩み

【社会人】残業するのが当たり前？「少数の法則」による洗脳から脱却

仕事の悩み

【社会人】難しい仕事を乗り越えるには「プラシーボ効果」の心理現象

仕事の悩み

【社会人】仕事が出来なくても「ハロー効果」だけで高評価を得る方法

仕事の悩み